Les évaluations au niveau de l'équipe et de l'organisation permettent de mieux comprendre votre organisation ou votre équipe par des entretiens individuels. Vous participez à la création des questions que nous posons dans des interviews confidentielles. Nous étudions vos participants en regard des problèmes critiques, organisationnels et de leadership.

Notre approche de diagnostique est basée sur l'observation directe et la cueillette de données.  Les plans d'actions qui en découlent sont appuyés par des faits concrets qui reflètent la réalité de l'entreprise.

Un bref rapport permet de déterminer les forces, les faiblesses et les recommandations à suivre. L'évaluation organisationnelle permet d'obtenir une représentation claire et précise des secteurs à développer et des forces existantes, en développant la confiance chez les participants pour le programme, en établissant une réalité actuelle adaptée pour personnaliser la formation et mesurer sa réussite.